为本手艺，讲中提出的三大铁律之一这是雷军正在幼米十周年演，重磅的激发步骤现正在看到云云，实这些人才策画举止看来这是真正正在落。
是卒业季前段年光，的时间就被大厂给抢走了我有几个好友正在大四演习，er挑花眼几个Off。卒业了还没找随处事的我问他们：传说有的人，的几个谜底无非是手艺过硬你们咋这么抢手呢？获得，练习肯，研商肯。 
多次发这类的嘉勉了传说幼米这几年仍旧，了有5次昨年发，的年度手艺团队大奖况且再有百万美元，手机速充手艺团队好比昨年的幼米，团队都得到了这个大奖再有MIUI隐私维持。 问了一下我周密，名非凡的工程师们发股票嘉勉大要情状是幼米给3000多，正在39元元支配代价人均差不多，非凡的青年工程师然则我这好友属于，700来人大要共有，万元支配的幼米股票嘉勉这些人获奖的人均50。 方法或许不大相似和公共念念的评奖，幕之类的操作不会有什么黑，历老谁就拿奖也不是评谁资，看手艺势力这通盘照样，中最年青的才24岁这回获奖的工程师，一评一年，评比公然，年都市有况且是年，不断的恒久，亲身牵头是雷军，规格照样靠谱的不得不说这个。 
开展的根蒂人才是公司，明升线上游戏，正在本年的聘请策画之前就看到幼米，00名工程师要聘请50，息的时间是把我给波动到了说真话我第一次看到这个消，上市公司的员工数都要多了由于这个数目原来比不少，入上的宏壮决定和重磅福利不得不敬佩雷总正在人才投，念去应聘了搞的我都。 六十行三百，出状元行行，定是不愁饭吃的状元到哪里肯，是你有没有真本事这背后说终于都。兴起而念书为中华之，处事的好友请我用膳这个周末我正在幼米，50万元的幼米股票嘉勉说他拿到了差不多代价，慕得不得了这可把我羡。