工作职责：1.m88 负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。 2.制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。 3.参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。 4.负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。　 5.按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。　　 6.员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。 7.编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。 8.负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。 9.m88 公司人事行政管理信息系统的建设与维护。 10.根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，或协助公司的规划研究。 11.负责公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作。 12.公司会议的组织、记录及记录归档工作。