基本信息
工作性质全职
职位类别销售代表
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求16岁–30岁
招聘部门不限
工作地点苏州姑苏区金门路100-1国展中心宝座903室(江苏明升体育彩金阊区)
联系方式
联系人:薛经理 ( 联系我时,请说是在m88 网_苏州招聘网-m88 库上看到的 ) 

联系电话:186****3288
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职位动态
100%
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-08-29
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职位描述
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供免费精装修住宿,为m88 员工提供很好的发展平台与晋升机会。
工作内容:
1、m88 公司的运营模式是 互联网 + 的模式,线上线下相结合的方式,公司自己有一个日用品商城,负责线上的商城推广及线下产品的销售。
2、负责老客户的维护和新客户的开发。
3、负责产品的售后跟踪。
薪资待遇:
试用期无责任底薪4000 + 10%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖,试用期一到两个月。
转正后底薪5000-8000 + 10%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖 + 年终奖。
其他福利:
1、免费住宿(有wifi,空调,厨房,卫生间,宿舍距公司500米)。
3、带薪培训,有经验丰富的业务精英做专业培训及指导。
4、交五险一金。
5、如自己和家人遇到特殊困难可享受集团大爱基金资助。
6、不定期组织员工免费省内外以及国外出游。
7、法定节假日正常休息。
8、新老员工享有周年庆定制礼物,节假日以及生日享有精美礼品。
专业培训及个人发展:
新人时期:产品知识培训,市场分析,销售技能培训,业务主管全程指导。
发展中期:销售技能强化,工作中的问题跟踪、并处理,初级管理知识的培训。
发展后期:全方位团队管理知识培训,为日后做高级管理做准备。
晋升机制:
业务员—业务主管—业务总监—副经理—区域经理。
全国目前有500多家分公司,每家分公司的中高层管理人才都是内部培养,内部提升,业务员晋升到分公司总经理的时间是1-3年。
任职资格:
1、年龄18-30周岁,普通话标准;
2、不限经验,优秀应届毕业生也可;
3、具备良好的沟通能力,心理承受能力强,勇于挑战自我。
4、有上进心,爱学习,有团队意识,服从公司的调动,安排。
5、愿意从基层干起,为人踏实。退伍军人优先考虑.
6、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取.
面试时间:10:30-12:00 14:00-16:00 公司地址:姑苏区金门路100-1号(国展中心903室)乘坐地铁2号线(石路)9号口路对面两栋黄色大楼。地铁1号线(广济南路)3号口直行150米即到!
联系方式:0512-68664903 18651573288薛经理
工作内容:
1、m88 公司的运营模式是 互联网 + 的模式,线上线下相结合的方式,公司自己有一个日用品商城,负责线上的商城推广及线下产品的销售。
2、负责老客户的维护和新客户的开发。
3、负责产品的售后跟踪。
薪资待遇:
试用期无责任底薪4000 + 10%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖,试用期一到两个月。
转正后底薪5000-8000 + 10%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖 + 年终奖。
其他福利:
1、免费住宿(有wifi,空调,厨房,卫生间,宿舍距公司500米)。
3、带薪培训,有经验丰富的业务精英做专业培训及指导。
4、交五险一金。
5、如自己和家人遇到特殊困难可享受集团大爱基金资助。
6、不定期组织员工免费省内外以及国外出游。
7、法定节假日正常休息。
8、新老员工享有周年庆定制礼物,节假日以及生日享有精美礼品。
专业培训及个人发展:
新人时期:产品知识培训,市场分析,销售技能培训,业务主管全程指导。
发展中期:销售技能强化,工作中的问题跟踪、并处理,初级管理知识的培训。
发展后期:全方位团队管理知识培训,为日后做高级管理做准备。
晋升机制:
业务员—业务主管—业务总监—副经理—区域经理。
全国目前有500多家分公司,每家分公司的中高层管理人才都是内部培养,内部提升,业务员晋升到分公司总经理的时间是1-3年。
任职资格:
1、年龄18-30周岁,普通话标准;
2、不限经验,优秀应届毕业生也可;
3、具备良好的沟通能力,心理承受能力强,勇于挑战自我。
4、有上进心,爱学习,有团队意识,服从公司的调动,安排。
5、愿意从基层干起,为人踏实。退伍军人优先考虑.
6、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取.
面试时间:10:30-12:00 14:00-16:00 公司地址:姑苏区金门路100-1号(国展中心903室)乘坐地铁2号线(石路)9号口路对面两栋黄色大楼。地铁1号线(广济南路)3号口直行150米即到!
联系方式:0512-68664903 18651573288薛经理

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