三学期造因为是,速找到一份正在美干系专业的熟练客岁9月刚入学的晓龙指望尽,做一层铺垫为日后留美。于找办事很紧张“熟练履历对,念法是最初的,决策回国仍是留下吧等办事2-3年再。” 的是光荣,的聘请比往年更早摊开本年国内互联网公司,招(9-11月)而不是遵守老例秋。此因,求职的同时晓龙正在美国,内的干系岗亭也对准了国。 到的一个策略是这里不得不提,学生入手下手办事一朝正在美留,1B(办事签证)的话又未正在当年抽中H-,OPT策略则需求启用。留学生有36个月正在美办事、熟练刻期OPT策略承诺科学技艺类干系专业的。用OPT策略但借使部分启,须找到下一份熟练/办事又半途甩手的线天内必,策略会失效不然OPT,续留美无法继。 学期解散时到2月第一,马逊的熟练口试邃晓得龙很忻悦地接到亚。HR权且跟我说废除了“第二轮口试前一日。推度”他,跟美国当时疫情暴发相闭亚马逊熟练口试废除或者。年10月截至今,了几百道题晓龙共“刷,良多网测(OA)7、8、9月写过,下一轮(口试)”但没有进入任何。 现出缺口人才的聘请策略的震撼会影响,呢?这位HR暗示那新员工从哪里招,(办事年限2年以下)公司今朝招的年青员工,习生岗亭转正约一半是从实。留下来仍是有机缘的“熟练生展现非凡的,多于全职工程师的名额事实留给熟练生的名额。” 剖释称其陈述,冠疫情拉低了企业对另日延长的预期科技类身分消浸的一大紧张因由是新,至美国其他地域因而硅谷地域乃,是不争的究竟技艺聘请放缓。 历并非个案张同窗的经,求职论坛上正在留学生的,页都投了也没拿到Offer”“找了一年办事有不少相仿的帖子:“每天把领英聘请网站前十,口试……挂了一年” 找熟练阶段然而正在寻,无人驾驶干系公司的熟练岗亭均无果实际就给晓龙泼了冷水:投了多家。 是毫无疑义的但有一点也,办事签证的资历审查仍然愈发苛厉了美国移民局对国际留学生正在美申请。 for Evidence“RFE(Request,充通告质料补,实是需求聘请表国人才)变多了由公司/员工证据这个岗亭确。HR说”这位。 而然,的比赛熟练生,不轻松也并。闭节词挖掘记者征采,生软件工程师熟练生聘请缘由”领英揭晓的“2022年届卒业,过1万6浏览量超,近9千人申请者接。 两周内就正在,动、网易、滴滴等不到10家公司他迟缓投了阿里、腾讯、字节跳,司的offer最终拿下一家公。且而,惊喜的是让晓龙,试作用很速那家公司面,悉数口试两天告竣,了口头通告他顺手拿到,订了就职合同10月正式签。 妮丽莎白·康克尔(AnnElizabeth Konkel)暗示美国大型求职网站Indeed Hiring Lab的经济学家安,年比拟与去,7月底截至,拉地域)的科技身分揭晓消浸了1/4以上守旧硅谷地域(圣何塞—桑尼维尔—圣克拉,地域技艺类身分揭晓消浸更多而旧金山—奥克兰—海沃德,8%达3。 “被裁”通告5月接到内部,度分表扫兴武同窗一,明升线上游戏!头针对卒业生的聘请都冻结了由于同时间硅谷几大科技巨,了简历我方投,有回音统统没。去表包公司的绸缪“我乃至做好了要。” 的策略很速惹起了雄伟反弹但不行入境这一“一刀切”。司的诉讼压力下正在员工和科技公,月8,宽对一面签证的节造美国当局又公告放,令正在多种景况下并不实用确认了6月22日的禁,不绝正在正本岗亭上办事的H-1B签证持有人如大多卫生或卫生保健专业职员、回到原企业,新入境可以重。 程师幼王告诉21世纪经济报道记者已正在硅谷科技巨头办事两年的华人为,求职难的最大成分是疫情导致本年应届卒业生正在美。18年20,鸟”群多号建议的微信公益群幼王出席了一个名为“湾区早,群里这个,科技巨头的留学生有一多指望出席,息共享等举办信。 找熟练、再履历求职寒冬的年华印象过去一全年正在美国修业加寻,五味杂陈晓龙心中。 留学生们求职受挫美国疫情一方面令,方面另一,采取回国生长却也让极少人,错的结果成绩了不。 访中分解到记者正在采,确凿有很多丢失、颓败正在美留学生正在求职中,喜悦、成绩但也不乏。许或,说:上学时忧虑卒业正如一位留学生所,忧虑求职卒业时,回顾看疫情岁月的求职或者等办事几年后再,的工夫最贫乏,过去了就仍然。 情对行业的影响导读:新冠疫,干系资产最为要紧以交通出行、旅游,映正在裁人人数上第临时间已反。 月6日10,土安整体再次公告美国劳工部和国,举办宏大改造对H1B签证,升最低工资央浼征求大幅度提,专业布景央浼等苛厉节造申请人。 年去,er的熟练通过正在Ub,(return offer武同窗顺手拿到了留任合同,的熟练生发任命通告)科技公司会给通过视察。 未有云云的走运另一位张同窗并,从其他学科转预备机专业她的景遇是:硕士阶段,熟练履历没有干系。超出300份简历她前后总共投了,是但,的机缘都没有一次搜集口试。的一位恩人告诉记者一齐见证她贫乏求职,而放弃留美的念头张同窗并没有因而。会先申请自雇“第一年她,年再看看时势吧过完这最难的一。” 月1日12,effrey S.White)裁定位于加州的联国法官杰弗里·怀特(J,B类签证宣告的新节造举措无效特朗普当局10月针对H-1。R暗示上述H,改造被法院撤回H-1B签证,松了一语气公司内部也,界限招人绸缪大。近最,年线上校招事宜我方正绸缪明,事熬夜看简历“统统组同,也来‘凑嘈杂了’”有不少本年的应届生。 R告诉21世纪经济报道记者硅谷某超等独角兽的一位H,正在巨额招人公司不停,聘请名额比往年少但对应届留学生,因是签证题目一大紧张原。证(H-1B)频仍调节特朗普当局对海表人才签,难以驾驭让公司。 经济报道记者坦言武同窗对21世纪,组的司理、同事聊过3月初还就疫情跟同。疫情管造得较好“当时看到国内,会要紧到这个水准没念到美国疫情,的是按组裁的终末更没念到。不太涉及新员工由于平常裁人都。” 冠疫情囊括美国2020年新,到要紧影响多行业受,码农”——标准员连最受接待的“,环球科技重镇正在硅谷这一,“挫折”也难逃。途比往年走得更为贫乏正在美中国留学生求职。 的是走运,er前同事们武同窗的Ub,少草创公司身分给其推举了不。个月后去职半,续接到口试通告武同窗入手下手陆。中旬6月,工智能草创公司的任命通告武同窗拿到了一家大数据人,种不确定性解散了各。情岁月“疫,三拣四了也没法挑。” 前同事和恩人们“真的卓殊感激。是草创公司”由于去的,学以为武同,人以及推举力度任命要紧看推举。裁人时刚被,投简历要紧是,口试通告后入手下手接到,都花正在绸缪口试上他将大一面时刻,闭的面经看良多相。 f Tracker)数据显示裁人数据追踪网站(Layof,暴发以还新冠疫情,地域就征求硅谷裁人人数浩瀚的。至7月3月,裁人高达25000人旧金山——硅谷地域。中其,员人数最多Uber裁,日岁月共裁人6700人正在5月6日至5月18,数的27%占员工人。on裁人2800人团购网站Group,数的44%占其员工总。nb正在5月5日裁人1900人总部同样位于旧金山的Airb,数的25%占员工总。 显示幼王,及交通出行、旅游类的科技巨头Uber、Airbnb等涉,疑是最大的受影响无,始裁人的科技企业也是最早一批开。er熟练、口头任命通告的“群内中留学生有拿到Ub,被撤回了终末都,资举动抵偿发一个月工。生而言影响是很大的但这对付应届留学,就能处分的不是抵偿。” 晓龙告诉21世纪经济报道记者即将于本年岁终卒业的留学生,市超等独角兽的offer我方接到了国内某家即将上,月回国的机票也买好了1,京入手下手新办事绸缪前去北。 行业的影响新冠疫情对,干系资产最为要紧以交通出行、旅游,映正在裁人人数上第临时间已反。 2月本年,入职Uber武同窗正式,知谁,就接到内部通告短短三个月后,被裁整组,多半能够正在内部举办转组)连转组都来不足(科技公司。正在旧金山的办公室“200多人的组,90个裁了1。” 如例,月22日本年6,普下达行政夂箢美国总统特朗,H-1B和L1签证种别)进入美国不承诺特定的非移民签证种别(比方,别新签证的发放还暂停了这些类,年12月31日直到2020,美国国内的劳动力市集以此来爱护疫情岁月。